“要賡續新時代溫州人精神，要抱團取暖，攜手共享發展成果。”在11月3日開幕的2022年《財富》中國500強峰會上，華峰集團董事局主席尤小平受邀出席圓桌論壇，發出溫州民營企業家的“時代強音”，引發現場“同頻共振”與廣泛關注。

是日上午，2022年《財富》中國500強峰會在中國民營經濟重要發祥地溫州開幕，匯集500強企業力量，邀請全球知名經濟學者、跨國公司CEO齊聚甌江之濱，共同繪制使命愿景藍圖，為創造一個更具包容性、可持續性的未來，攜手奮力前行。

本次活動以“凝聚共識，創未來”為主題，采用線下線上相結合的方式，以圓桌論壇、“1對1”對話的形式探討15個多元的議題。《財富》亞洲執行主編錢科雷（Clay CHANDLER）表示，本次峰會旨在分享中國及全球經濟最新發展動態以及消費、貿易、科技等行業洞察。

在“與時代共進的民營企業”圓桌論壇中，華峰集團董事局主席尤小平同溫州市副市長王振勇、均瑤集團總裁王均豪、海亮集團董事長王黎紅等政企嘉賓，圍繞智能制造新發展、溫州企業家精神、企業社會責任、數字化轉型等諸多熱點話題展開討論和對話。

面對主持人拋出的“如何理解‘溫州模式’中創業之路的企業家精神？”尤小平率先發聲表達了對黨、國家和家鄉的拳拳感恩之心。

“華峰能發展到今天，要感恩黨的改革開放政策給了我們成就事業的舞臺。”尤小平結合溫州企業家身上特有的“兩板精神”和“四千精神”，回憶起白手起家“創業艱難百戰多”的經歷。

“創業本身是一個艱苦奮斗的過程，但創業創新的發展成果和回饋社會所帶來的精神上的愉悅，將激勵我們樂此不疲。”尤小平由衷地表示，31年來，華峰集團一直在創業的路上，這條路是苦并快樂著。

毋庸置疑，“溫州人”精神是商業界一筆寶貴的精神財富，那么，對于當下新階段發展又有哪些新“啟示”？主持人話音剛落，尤小平即表達了自己的觀點，“抱團取暖才能‘過冬’、合力出擊才能‘制勝’,在略顯‘寒意’的時期，更要弘揚溫州人敢想、敢干、敢闖、敢為人先，特別能吃苦、特別能創業、特別能創新的‘溫州人’精神，努力實現資源和各方力量的融合，攜手共享發展成果。”

當前，一部分中大型民營企業存在守著老本行，后勁不足；追求多元化又野心太大的“難題”，如何在兩者之間尋求平衡？針對這一民營企業發展的現實“窘境”，尤小平用華峰生動實踐的案例給出了“最優解”。

尤小平說，要維持這種平衡對審時度勢這個“度”的把握尤為重要，正如華峰集團始終堅持“做強主業，適度多元，產融結合，創新驅動”的發展戰略。“船小好掉頭，企業大了更要轉型升級，以高質量發展參與國際競爭。”尤小平接著說到，“十四五”期間，華峰集團緊跟國家“雙碳”大戰略，以綠色低碳轉型和國際化布局為發展主方向，穩步推動產業戰略轉移，加快綠色新技術與產業轉型升級，推動企業實現全面高質量發展。

此外，尤小平還重點介紹了華峰現有生物基、二氧化碳基、可降解材料、水性高分子材料等現代再生材料的產業與產品創新成果應用。

據了解，在出席圓桌論壇后，尤小平還接受了上海報業集團旗下財經媒體的現場專訪。

自2010年以來，每年發布的《財富》中國500強排行榜，考量全球范圍內中國上市企業在過去一年的業績和成就。榜單數據顯示，今年500家上榜的中國上市公司總營業收入達到62萬億元，超過了中國當年GDP的一半。作為此次峰會特邀企業代表，華峰化學股份有限公司以2021年283億元的營收位列第419名，首次登上《財富》中國500 強排行榜。（林加浩）